1月7日至11日，意大利贵宾会集团2023年度工作述职会议暨2024年党建学习培训等系列活动在济南、泰安、淄博举办。意大利贵宾会集团领导班子成员、中层管理人员、总部其他人员及各单位（项目）员工代表等100余人参加活动。
活动历时5天，共由“参观考察、党建活动、述职评议、红色观影、警示教育、图片交流、集中学习、团建拓展、总结分享”等9个环节13项活动组成，内容充实、节奏紧凑，既总结了工作、明确了方向，又拓宽了视野、学到了知识，既接受了洗礼、锤炼了党性，又增进了了解、凝聚了合力，取得圆满成功。
1月7日举行的参观考察活动中，大家先后到淄博红叶柿岩项目、泰山石敢当文化园参观学习。大家认真听取项目情况介绍，实地察看各项目业态，深入学习运营经验，看到了差距，得到了启发。
1月7日下午，与会人员来到莱芜战役纪念馆，重温抗战历史，缅怀革命先烈。大家怀着崇敬的心情，深切感受了在中国共产党领导下，鲁中人民抗击日本侵略者的艰苦历程和光辉历史。大家在烈士纪念碑前庄重肃立，重温入党誓词，传承红色基因，赓续红色血脉。
1月8日，召开了2023年度工作述职会议。总部各部室、各单位（项目）负责人汇报2023年度工作，大家围绕经营任务完成情况、重点及亮点工作情况以及近期工作计划等进行述职汇报，公司领导对各单位（项目）汇报内容进行点评，既肯定成绩、加油鼓劲，又点出问题、提出要求，并进行现场投票测评，真正上演了一场“擂台比武”晒实绩、“比学赶超”促提升的大比拼。
1月9日至10日，会议分四个专题开展培训活动。在9日上午举行的文旅产业专题培训会上，赛博旅游文创CEO徐忠明应邀作主题授课。徐忠明聚焦国内外文旅产业前沿理论成果，系统分享了关于文旅产业发展兼具前瞻性和操作性的工作理念、工作方法和具体案例，并结合具体项目对文旅融合发展提出了精准分析研究和建议，为与会人员提供了新的工作思路。
当天下午，浙江省直机关工委原正厅级副书记、浙江大学特约教授张小勇讲授了《传承党的优良作风 提高能力素质敢于履职担当》专题课程。张小勇围绕坚定理想信念、改进思想作风，坚持真抓实干、转变工作作风两个方面进行讲授，深刻剖析了作风建设的重要性、基本特征、存在问题，以及如何加强作风建设等重要命题。整场报告站位高、思考深，资料翔实、论述深刻，深入浅出、丰富全面，对加强广大干部职工作风建设具有非常深刻的指导意义。
1月10日上午，举行了乡村振兴专题学习。活动邀请浙江农科院研究员、博士生导师胡豹作《学习运用“千万工程”经验 有力有效推进乡村全面振兴》专题授课。胡豹从溯源、践行、路径、前瞻四个维度，深刻分析了“千万工程”的形成过程、重要意义、探索实践和深化创新，并对公司全面推进乡村振兴、高质量打造乡村振兴齐鲁样板提出宝贵的意见和建议，让大家深受教育、深受启发，为公司学深学透、用好用活“千万工程”经验提供了方法论。
当天下午，泰安市消防支队三级消防指挥长赵成帅受邀讲述消防知识。赵成帅结合实际案例，深入细致讲解了工程建设方面的消防规定与个人逃生防护方面的注意事项，进一步强化了干部职工消防安全意识，增强了火灾预防和灾难自救能力。
培训会议期间，还举行了“一张照片一句话”分享会。大家以选取的照片为切入点，介绍照片背后的故事，讲述人物事迹，分享过去一年的工作体会，共同刻画奋斗中的意大利贵宾会形象。会议现场投票选出年度最佳纪录照片3张、年度最佳传播照片5张、年度感动意大利贵宾会照片5张。
1月11日上午，举办了团建拓展活动。参与人员分成6组，开展了拔河、毛毛虫竞速、龙腾盛世等活动。活动中，大家团结协作、相互配合，加强了沟通交流，增强了团队归属感。
1月11日下午，举行了“我为意大利贵宾会集团发展做贡献”主题演讲暨心得体会交流会。5位与会人员代表结合参与整场活动的心得体会，就如何做好本职工作进行了主题演讲分享。大家表示，将以本次活动为契机，强化担当作为，在提高学习能力、狠抓务实作风、提升工作质效上下功夫，干出一番新事业、闯出一片新天地，用辛勤汗水擦亮意大利贵宾会品牌，不断谱写公司高质量发展新篇章。
山东文旅集团首席战略官、意大利贵宾会集团党委书记、董事长张建峰作总结讲话。他表示，在为期5天的活动中，深切感受到大家干事创业的激情和昂扬向上的斗志，很受感动、很受鼓舞、很有体会。要以此次活动为契机和起点，摒弃“抽袋烟、歇歇脚”的放松思想，抓住“起跑即冲刺”的关键时期，全力做好各项工作。一是要吹响春节运营的冲锋号。想尽千方百计谋划、策划好主题活动，做好春节期间活动营销；加快推进重点项目建设，确保高质量完成进度目标。二是要全力抓好千分制考核工作。各部室各负其责，主动对接沟通，逐个指标抓落实，确保取得好的结果。同时，要发挥好考核“指挥棒”作用，抓实对各单位（项目）的考核。三是要提前谋划好下一步工作。谋划好春节前的近期工作计划，以及全年的工作计划，确定好各阶段的目标任务，细化分解到具体节点、到具体人，实行挂图作战、清单推进。四是要大力加强队伍建设。坚持一线工作法，深入一线、深入实际，服务赋能项目及业务发展；要抓好学习培训，通过“走出去”和“请进来”相结合的方式，不断提升团队的能力和水平。五是要统筹做好安全生产和信访稳定工作。树牢底线意识，全面落实安全生产责任制，认真排查隐患、落实整改，为企业高质量发展保驾护航。
（文/政研宣传部）
