“现在来这里玩儿的城里人越来越多了，以前的山沟沟，也变成了‘香饽饽’！”最近，北川羌族自治县坝底乡的返乡创业能手候旺成，正忙着建设自己投资的山岔沟风景区第二批项目。一想到以后随着栈道、树屋、溯溪等相关配套设施日益完善，景区的游客接待能力可以提升到上千人，他便难掩高兴之情。
作为土生土长的马坪村人，2016年，候旺成带着家人回到了家乡，在当地政府的大力支持下，立足马坪村得天独厚的环境优势，打造了山岔沟风景区。如今，景区人气越来越旺，不仅实现了“让家乡变景区”的梦想，当地村民也找到了新的增收门路。
山沟沟变“香饽饽”的神奇变化，如今在北川这片土地上正不断上演。而这都得益于一批人才投入到乡村振兴的主战场。近年来，北川积极建立行业人才、技术人才、致富能人、基层干部“四大智库”，实施优秀农民工定向回引培养工程，健全乡村人才机制，打造乡村振兴的“生力军”。
精选人才，构建“四大智库”。北川积极培养和留住乡村本土人才，吸引外来人才构建乡村人才“四大智库”，先后推出精选“羌山英才”，培育专业农业技术人才，培养新型职业农民，以及储备村两委干部人才等一系列创新举措，为乡村振兴注入了不竭动力。
目前，北川已精选出“羌山名医”“羌山名师”“羌山农业大师”等七大类别57名“羌山英才”；培育专业农业技术人才200余人，组建专家服务团1个，派出驻村农技人员96名；培育生产经营型、专业技能型、社会服务型等新型职业农民2000余人，坚持“柔性引才”模式，成功引进学部委员1名、博士32名、科研团队核心成员90余名；坚持“德才兼备、以德为先、带头致富能力强”用人标准，严格按照“两推一选”和“公推直选”方式，选举了一批讲政治、有能力、敢担当、善治理的村两委带头人，共计储备1600余人。
人才回引，北川展开了一系列探索——实施优秀农民工定向回引培养工程，建立健全在外农民工联络机制，成立农民工服务管理党委，在北京、新疆、浙江等地建立驻外流动党员支部、驻外农民工之家。
动态管理，保障服务。建立农民工、优秀农民工、农民工党员、留守儿童4本台账，适时更新数据，实行动态管理。数据显示，目前北川共有农民工5.27万人，农民工党员1813人，16岁以下农村留守儿童762人。
关爱活动，宣讲政策。在衢州市柯城区开展在外务工人员恳谈会暨中秋慰问活动；在县内开展“情系农民工、夏季送清凉”活动；结合招商、驻外支部挂牌，县主要领导赴省外慰问农民工；县总工会、医保局、金融机构等相关部门赴省外进企业、工地宣讲政策，慰问农民工及农民工家属350余人。
人才储备，定向回引。建立农民工信息台账，全面掌握农民工人员结构、就业地、从事职业等基础信息，为农民工回引提供人才储备。
如今，在这一系列举措的推动下，广大农民工都切实感受到了北川党委政府的关怀和牵挂，增强了他们的凝聚力、向心力，更坚定了他们将来返乡创业的决心和信心。
