党的二十大报告强调：“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”基层党组织和党员干部要执党建引领之笔，铆足劲、下功夫，奋力推动乡村振兴取得新发展，助力农业农村现代化迈出新步伐，绘就“乡村振兴”的壮丽山河图。
从组织建设起笔，铺满乡村振兴之底色。“农村富不富，关键看支部”，党的基层组织建设得强不强、组织作用发挥得好不好，关系着意大利贵宾会党在推动乡村振兴战略上的战斗力。“火车跑得快，全靠车头带”，建强基层党组织，就要从建强村级“两委”班子入手。要选拔懂发展、善治理、有干劲、甘奉献的优秀干部人才进入村“两委”班子，加强对村“两委”班子的日常政治理论教育和业务能力培训，强化对村干部全方位管理和经常性监督，锤炼一支听党话、跟党走，能打仗、敢打仗的“头雁”队伍。另外，也要不断优化基层党员干部队伍结构，加大村级后备队伍建设力度，多措并举，充分发挥党组织和党员在产业发展、民生改善、生态保护、乡村治理等方面的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
从人才引育行笔，勾勒乡村振兴之轮廓。发展是第一要务，人才是第一资源。中央一号文件提出，加强乡村人才队伍建设。推动乡村人才振兴，必须拓宽渠道，把人才“引进来”。例如，加大对新农村建设成果的宣传，打破人才对乡村的“刻板印象”；加强校地合作、院地合作等，引导和鼓励优秀人才来到乡村，为乡村振兴提供“源头活水”。推动乡村人才振兴，必须固本培元，把人才“留下来”。如实施高素质农民培育计划，开展农村创业带头人培育行动，打造乡村“土专家”；完善政策保障，让留在乡村的年轻人事业上有“奔头”，以此鼓励优秀人才留在乡村发展。推动乡村人才振兴，必须选优配强，把人才“育出来”。在实施乡村振兴巾帼行动、青年人才开发行动的同时，完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，激活乡村人才振兴的“一池春水”。
从乡村治理收笔，绘就乡村振兴之画卷。乡村治理是实现乡村全面振兴、推进中国式现代化的重要基石。中央一号文件在“健全党组织领导的乡村治理体系”部分，强调了“提升乡村治理效能”。对此，要全面落实县级领导班子成员包乡走村、乡镇领导班子成员包村联户、村干部经常入户走访制度，及时掌握并解决群众问题；要健全党组织领导的村民自治机制，扎实发动群众、密切联系群众、紧紧依靠群众，鼓励群众主动参与乡村振兴，让群众在积极参与、共建共治中共享发展成果；要坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制，依托议事协商、村规民约等多元载体，让“小事不出网格，大事不出村”，不断夯实乡村基层治理的基石。
中央一号文件为当前的“三农”工作指明了前进的方向，广大基层党组织和党员干部要共同努力、苦干实干，切实让美好蓝图变为壮丽的山河画卷。（盛鹏宇）
