走进乡间田野，绿树掩映间盖起了一排排生态宜居的农家别墅；昔日贫瘠山沟沟里“结出”的金黄蜜桔令人垂涎三尺；大棚内花白相间的“致富伞”菇香四溢；“三带五联” 架起的服务群众连心桥，打通了乡村治理最后一米；村头脱贫群众灿烂笑容写满脸庞，齐奔小康步履铿锵……
这些可喜的变化得益于该县党建引领实施人才战略，决战决胜脱贫攻坚，催生出一大批土专家、田秀才、回创青年、新型职业农民，挑起了乡村振兴大梁。
近年来，内乡县坚持优化环境、引育并举、筑巢引凤的人才工作思路，因地制宜，通过加快培育新型一二三产业经营主体，优化人才生态，助力脱贫攻坚，为乡村振兴注入了新动能。
提升乡村颜值引人才。该县坚持“生态论”践行绿水青山就是金山银山的理念，打造田园风光、文明乡风的高颜值，用政策将人才发展和脱贫攻坚、生态旅游、人居环境整治结合起来，从创新创业支持、工作生活待遇、人才激励及培养、服务保障等方面服务引进人才。同时，引导各类人才“下沉”一线，着力加大乡村人才培育、激励力度，汇才聚力，打造乡村优气质。目前，全县储备各类人才6万余人，其中，农村实用人才1.8万人。
强化产才融合汇人才。围绕乡村治理、脱贫攻坚、污染防治、招商引资等重点难点工作，结合全域党建，持续实施“能人兴村”战略，在加大返乡创业人才扶持力度基础上，通过组织乡土人才观摩，实地察看优质企业和重点项目，现场听取返乡创业成功人士的经验交流，千方百计吸引走出去的农村青年“回流”。每年拿出100万元奖励优秀回创企业，对回乡创新创业人员进行适当资金补助，并从中择优推荐为“两代表一委员”，南阳市第四届回创之星时永兵心系家乡发展，被群众推选为师岗镇八里岗村支部书记。
建立机制平台育人才。建立人才结构与产业结构优化升级相适应的多元人才培养机制，“菜单式”服务为全县7个乡镇培养起一批在产业领域能起到带头作用的“土专家”、“田秀才”等500余人。发挥科技人才支撑作用，挖掘乡土文化本土人才，通过农业广播学校重点培训新型农业经营主体人才850名，着力打造“一村一品”示范点；开展农村致富带头人培训9期520人；吸纳农村实用人才参与农村产业化项目发展，带领农民发家致富。目前，各乡镇村涉农创业人才366人、专业合作社负责人1557名、家庭农场主857名，辐射带动1.2万农户，人均增收2000余元。
